Děláme si to všechno sami

Nebudu moc nad tímto článkem přemýšlet a rovnou ho tady vypálím. Pracuji v jedné nejmenované fabrice na konci města. Je jedno co tato firma vyrábí, nebo co je její prioritou. Pracuji jako obyčejný dělník, protože čekám na lepší pracovní nabídku. Proto mi stačí plat jaký beru.

Dnes se stala u nás jedna věc, o které bych chtěl napsat svůj názor. Propouštění z práce není v dnešní době žádnou novinkou. Pracovní trh nabízí mnoho levné pracovní síly, proto firmy propouští lidi a také nabírají, jak se jim to hodí. Dnešní firmy, chtějí být 100%. Ve firmách se nehraje na chyby, ani na omyly lidí. Nicméně člověk není stroj a prostě se plete. Prostě jednou zaspí, nebo se může stát cokoli.

Naše firma má stanovenou podmínku, že se prostě člověk splést nesmí. Když se zaměstnanec splete...vyhodí ho. Stalo se to tento týden. Člověk který ve firmě dělal již nějaký rok, se prostě spletl. Jeho chyba byla naštěstí zachycena ve firmě, proto poškozené zboží neopustilo podnik. Nicméně člověk, který práci zvládal, je ze hry. Dostal hodinovou výpověď. Celé to probíhalo tak, že si nás předvolal team leader a oznámil nám, že museli (Čendu) propustit za hrubou chybu.

Všichni to měly v piči. Však se nejednalo o jejich krky. Nicméně si zaměstnanci neuvědomují, že z nějaký čas můžou být na řadě oni.

V takové to situaci by se hodilo jednoduše zastávkovat. Vypnout stroje, sednout si do kantýny a požadovat mírnější pravidla pro zaměstnance, nebo jiný postih. Nicméně lidi neudělaly nic. Dělaly jako by se nic nestalo a nad celou situací mávly rukou. Takže mě napadla taková myšlenka, že pravidla si děláme my. Nikoli firma. Podle mě je důležité vyjádřit svůj nesouhlas a dát najevo že s námi vyjebávat nemůžou. Necháváme si srát na hlavu jen proto, že se neumíme ozvat a máme strach z propuštěni.

Ok, bral bych to kdyby tady na Karvinsku bylo mnoho práce. Tak ať to kurva lifrujou ven, ale protože ta práce tady není, měly by proto lidi držet mezi sebou a nepodrážet se.

Jednou jsem dělal v jedné firmě. Systém tam byl nastavený tak, že pokud se zaměstnancům něco nelíbilo, prostě nepracovaly. Vykašlaly se na to a pokud nepřišel šéf s dobrou zprávou prostě se nedělalo nic. Všichni stály za sebou. Byl do dobrý kolektiv.

Divte se nebo ne, firma pořád jede :-D Lidé se ve firmě tolik nestřídaly a firma fungovala. Takže bych chtěl jen napsat, že pokud se vám něco v práci nelíbí a má na věc názor více lidí, nebojte se změny. Však Vám nikdo hlavu neutrhne a stávkujte.

Staň se fanouškem

Přidej si naše stránky na Facebook a dej nám Like :-D

Trika - Made in home

Máme nové logo

Hraj poker

Nové klipy

Klip týdne